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Subordinação e relação de emprego : uma releitura em face das relações de trabalho contemporâneas

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Subordinação e relação de emprego : uma releitura em face das relações de trabalho contemporâneas

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Título Subordinação e relação de emprego : uma releitura em face das relações de trabalho contemporâneas
Autor Costa, Luísa Araújo de Menezes
Orientador Dorneles, Leandro do Amaral Dorneles de
Data 2012
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Faculdade de Direito. Curso de Ciências Jurídicas e Sociais.
Assunto Relações de trabalho
Subordinação
[en] Contemporaneity
[en] Employer’s power
[en] Subordination
[en] Work
[en] Working relationship
Resumo O presente trabalho possui o intuito de analisar a subordinação sob o prisma clássico e sob a ótica de teorias não tão difundidas a respeito da subordinação, investigando-se qual concepção desse instituto jurídico revela-se mais adequada para atender às especificidades das relações de trabalho contemporâneas. Tal se justifica à medida que a relação de emprego típica e a correspondente figura do trabalhador subordinado, sujeito ao forte e constante poder do empregador, sofreram transformações em face das mudanças ocorridas no mundo do trabalho; assim, tanto a doutrina como a jurisprudência encontram dificuldades em identificar o trabalhador subordinado, pois suas características clássicas agora se apresentam inconstantes. Assim, é importante o estudo da subordinação tanto sob a perspectiva da doutrina clássica, como sob o prisma de teorias contemporâneas, uma vez que, em geral, tais visões não são excludentes.
Abstract This work has the aim of analyze subordination from the classic prism and from the optical of theories not so widespread about subordination, investigating which conception of this legal institute reveals more adequate to answer the contemporary working relationship’s specificities. This is justified as the typical working relationship e the corresponding figure of subordinate worker, subject to the strong and constant employer’s power, suffered transformations due to the changes occurred in the world of work; therefore, both doctrine and jurisprudence find difficulties to identify the subordinate worker, because his characteristics now presents inconstant. Thereby, the study of subordination is important both from classic doctrine’s perspective and from the prism of contemporary theories, since, in general, such visions are not excludent.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/67360
Arquivos Descrição Formato
000872042.pdf (734.8Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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