Mostrar registro simples

dc.contributor.advisorRocha-de-Oliveira, Sidineipt_BR
dc.contributor.authorCandido, Vanessa Fuhrmeisterpt_BR
dc.date.accessioned2013-03-19T01:41:52Zpt_BR
dc.date.issued2012pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/67800pt_BR
dc.description.abstractA Gestão de Pessoas pode ser algo muito problemático quando trabalhamos em saúde pública. Não podemos escolher nossas equipes e temos que trabalhar com quem nos é destinado. Esta pesquisa destina-se a abordar a Gestão de Pessoas em saúde pública. Pretende definir o perfil de equipes de unidades básicas de saúde e a forma de gerência utilizada em cada uma delas. Aponta ainda as competências necessárias para assumir cargos de gerência e as dificuldades encontradas por quem os exerce. O público-alvo desta pesquisa foram pessoas que exercem função de gerência em unidades de saúde do município de Gramado. A pesquisa apontou o perfil das unidades e dos gestores que nelas trabalham, mostrando características e dificuldades de cada uma delas e definindo estratégias para um melhor desenvolvimento das atividades.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectGerênciapt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectSaúde públicapt_BR
dc.titleGestão de pessoas em saúde pública : perfil do gerenciamento de equipespt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000871924pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2012pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de Especialização em Gestão em Saúde UABpt_BR


Thumbnail
   

Este item está licenciado na Creative Commons License

Mostrar registro simples