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Programas de remuneração como estratégia na gestão de pessoas em uma empresa de transporte coletivo

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Programas de remuneração como estratégia na gestão de pessoas em uma empresa de transporte coletivo

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Título Programas de remuneração como estratégia na gestão de pessoas em uma empresa de transporte coletivo
Autor Richa, Lisiane Luz
Orientador Rocha-de-Oliveira, Sidinei
Data 2013
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Instituto de Psicologia. Curso de Especialização em Psicologia Organizacional.
Assunto Psicologia organizacional
Resumo Resumo não disponível
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/70041
Arquivos Descrição Formato
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