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As organizações socialmente responsáveis apresentam a responsabilidade social em suas estratégias de RH?

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As organizações socialmente responsáveis apresentam a responsabilidade social em suas estratégias de RH?

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Título As organizações socialmente responsáveis apresentam a responsabilidade social em suas estratégias de RH?
Autor Harzheim, Fabiana Reolon
Orientador De Re, Cesar Augusto Tejera
Data 2005
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Estudo de caso
Gestão de pessoas
Gestão estratégica
Responsabilidade social
Resumo Responsabilidade Social é o conjunto de ações sociais desempenhadas pela organização, visando à promoção do bem comum, seja este realizado interna ou externamente. O presente trabalho tem como objetivo verificar se as empresas pesquisadas contemplam as práticas socialmente responsáveis em suas estratégias de RH. A fundamentação teórica a respeito do assunto estrutura-se em torno da conceituação do termo Responsabilidade Social. Para isso, são desenvolvidos, também, os seguintes itens: definição de Estratégia Organizacional e de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (GERH), bem como de suas respectivas subdivisões, e estabelecimento das relações entre a GERH com a Responsabilidade Social. A metodologia adotada é uma pesquisa qualitativa exploratória aplicada a estudo de casos múltiplos, em organizações reais. O critério utilizado para a escolha das organizações pesquisadas foi a conquista do Prêmio Top Cidadania 2005, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS). Foram aplicados questionários e realizadas posteriores entrevistas em profundidade com gestores de cada uma das organizações. A análise dos dados obtidos na pesquisa identifica a presença da Responsabilidade Social interna nas organizações estudadas, apesar das ressalvas mencionadas nas análises.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/77313
Arquivos Descrição Formato
000507935.pdf (207.8Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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