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Percepção dos funcionários sobre o papel da universidade corporativa na ascensão profissional dentro do Banco X

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Percepção dos funcionários sobre o papel da universidade corporativa na ascensão profissional dentro do Banco X

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Título Percepção dos funcionários sobre o papel da universidade corporativa na ascensão profissional dentro do Banco X
Autor Rodrigues, Sergio da Silveira
Orientador Garay, Angela Beatriz Scheffer
Co-orientador Silva, Flavia Pereira da
Data 2011
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão de Negócios Financeiros.
Assunto Banco
Carreira profissional
Funcionários
Instituição financeira
Treinamento de funcionários
Universidade corporativa
Resumo O presente trabalho tem por objetivo verificar a relação percebida entre as ações corporativas de treinamento e desenvolvimento e a ascensão profissional dos funcionários do Banco X. A partir deste contexto, desenvolveu-se uma pesquisa que partiu de referencial teórico ancorado nos seguintes focos temáticos: treinamento e desenvolvimento e gestão de carreira, o qual serviu de base para uma pesquisa de campo quantitativo-descritiva. A coleta de dados foi efetuada por meio de um questionário de escala Likert com quarenta e um entrevistados, de três agências de perfis diferentes, localizadas em Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul. À luz dos resultados obtidos, destacam-se os seguintes resultados: o Banco X é fortemente engajado nas ações de T&D de seus funcionários, os quais possuem a percepção deste fato, embora com uma visão um pouco distorcida da relação existente entre capacitação e aplicação dos conhecimentos com melhora dos resultados pessoais e sua ascensão profissional dentro da empresa, que, em última análise é consequência do seu desempenho.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/80662
Arquivos Descrição Formato
000900470.pdf (263.1Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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