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dc.contributor.advisorDe Re, Cesar Augusto Tejerapt_BR
dc.contributor.authorJung, Volmir Adolfopt_BR
dc.date.accessioned2013-11-20T01:46:26Zpt_BR
dc.date.issued2011pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/80772pt_BR
dc.description.abstractOs processos de reestruturação e mudanças internas são uma constante nas empresas modernas, especialmente no setor bancário, que nas últimas décadas vem sofrendo transformações importantes em todas as áreas. O estudo se ocupa com os diferentes tipos e categorias de mudança interna, buscando compreender como o bancário percebe os processos de mudança e a condução dos mesmos. Junto a esses pontos levanta as principais características que levam um processo de mudança a serem bem sucedidos. O estudo se baseia num caso real de reestruturação interna da uma agência bancária e busca junto aos funcionários suas percepções sobre o processo utilizando-se de entrevistas para a coleta de dados, analisando-os em conjunto com o referencial teórico apontando boas práticas e pistas para uma boa condução de uma mudança interna.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectSetor bancáriopt_BR
dc.subjectReestruturaçãopt_BR
dc.subjectMudança organizacionalpt_BR
dc.titleReestruturações e processos de mudança internapt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.contributor.advisor-coGudolle, Lucas Socoloskipt_BR
dc.identifier.nrb000901737pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2011pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de Especialização em Gestão de Negócios Financeirospt_BR


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