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Programa de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul

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Programa de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul

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Título Programa de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Autor Vasconcellos, Maria Noeci Sant'Helena de
Orientador Hirschmann, Daniela Rohan
Data 2013
Nível Especialização
Instituição Centro Universitário Leonardo da Vinci. Instituto Educacional do Rio Grande do Sul.
Assunto Avaliação de desempenho
Qualificação profissional
Servidores públicos federais
Técnico-administrativo
Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Resumo A partir janeiro de 2005 a Lei nº 11.091 além de estruturar o Plano de Carreira dos Cargos Técnicos-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, determinou que a progressão por mérito profissional fosse concedida desde que o servidor apresentasse resultado fixado em programa de avaliação de desempenho. O Decreto 5.825, de 29 de junho de 2006, em seu Art. 8º, determina que o Programa de Avaliação de Desempenho deva promover o desenvolvimento institucional e garantir a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade, Em 2011 a Universidade Federal do Rio Grande do Sul contava com 2.613 servidores técnicoadministrativos em seu quadro de pessoal. A pesquisa procurou realizar uma análise desde a base legal detalhando as diversas etapas até a sua aplicação prática em três Unidades da Universidade, além da integração entre todos os envolvidos no processo. São participantes deste processo todos os servidores técnico-administrativos ativos e docentes em cargos de chefia.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/83613
Arquivos Descrição Formato
000907359.pdf (417.1Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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