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Condições de trabalho em pequenas serralherias : uma análise participativa e técnica de ergonomia, saúde e segurança

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Condições de trabalho em pequenas serralherias : uma análise participativa e técnica de ergonomia, saúde e segurança

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Título Condições de trabalho em pequenas serralherias : uma análise participativa e técnica de ergonomia, saúde e segurança
Autor Ribeiro, Patricio Spader
Orientador Amaral, Fernando Goncalves
Data 2011
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Engenharia. Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Assunto Engenharia de producao
[en] Ergonomics
[en] Locksmiths
[en] Occupational health
[en] Participatory method,
[en] Safety
Resumo Tendo em vista a ausência de políticas eficazes em ergonomia, segurança e saúde do trabalho, especialmente em (ME – Micro Empresas) e (EPP - Empresas de Pequeno Porte), devido a diversos fatores, tais como a escassez de recursos financeiros, ferramentas e de conhecimento. Este estudo se propõe a abordar as condições de segurança e saúde do trabalho (SST), bem como aspectos de ergonomia e higiene ocupacional em uma pequena serralheria. Desta forma, a partir de uma revisão bibliográfica baseada em conceitos e definições de aspectos ligados ao sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho (SGSST) e em riscos ambientais evidenciados na empresa em estudo, será aplicado um método subjetivo, denominado DEPARIS - diagnóstico preliminar participativo de riscos, onde é possível interagir com a força de trabalho, de forma que esta contribua para o levantamento dos riscos no ambiente laboral e, ao mesmo tempo, seja avaliada quanto ao nível de percepção em segurança e saúde. O segundo método aplicado à serralheria é uma ferramenta de análise das condições gerais de segurança, denominada Checklist, onde de forma objetiva, através de uma abordagem de âmbito legal, com enfoque nas obrigações da empresa, é possível detalhar as condições atuais, bem como as demandas da organização em SST. A partir do levantamento das informações por estes dois métodos, parte-se para a aplicação de uma ferramenta de plano de ação, onde são elencadas as demandas, os meios, os prazos, os custos e as pessoas destacadas para executar as tarefas. Com os resultados obtidos na aplicação destes métodos, evidenciou-se a existência de uma grande dificuldade de ordem cultural por parte dos trabalhadores em termos de segurança e saúde ocupacional, bem como a ausência dentro da organização de valores ligados a SST. Portanto, algumas demandas importantes para o desenvolvimento dos valores organizacionais e da cultura de segurança dos trabalhadores são apresentadas neste estudo.
Abstract In view of absence of effective policies on ergonomics, safety and occupational health, especially, in Micro Enterprises and Small Business, due to several factors, such as shortage of financial resources, tools and knowledge. This study aims to address conditions in the safety and health at work (SHW), as well as aspects of ergonomics and occupational hygiene in a small sawmill. Thus, from a literature review based on concepts and definitions of aspects of the management system of safety and health at work (OHSMS) and environmental risks disclosed in the company under study, will be applied a subjective method, called DEPARIS - diagnosis preliminary participatory risk, where you can interact with the workforce, so that it contributes to raising the risks in the work environment and at the same time, be assessed for level of awareness in safety and health. The second method used to locksmiths is a tool to analyze the general conditions of security, called the Checklist, which objectively, through a legal framework approach, focusing on the obligations of the company, it is possible to detail the current conditions as well as demands of the organization in SHW. From the gathering of information by these two methods, we proceed to the application of a tool for action plan, where they listed their demands, the means, time, costs and people deployed to perform the tasks. With the results obtained in applying these methods, revealed the existence of a great difficulty on the part of cultural workers in terms of occupational health and safety, as well as the absence of values within the organization linked to SHW. Therefore, some important demands for the development of organizational values and culture of worker safety are presented in this study.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/87362
Arquivos Descrição Formato
000910422.pdf (2.727Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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