Qualidade de vida e expectativas com a pré-aposentadoria em servidores da UFRGS

Abstract

Introdução. Este estudo abrange o período de pré-aposentadoria de servidores da UFRGS, observando as expectativas e fatores críticos que influenciam a qualidade de vida, procurando o ajustamento adequado após a aposentadoria para vencer os problemas de adaptação com a mudança de status. Objetivo. Analisar a qualidade de vida e as expectativas em relação à aposentadoria de servidores da UFRGS/Brasil em fase de pré-aposentadoria. Métodos. A versão brasileira do questionário Whoqol-breve com 26 questões foi aplicada em 32 funcionários com até 2 anos para aposentadoria para avaliação da qualidade de vida. Em seguida foi feita uma entrevista com 11 questões referentes a pré-aposentadoria, para comparação dos dados. Resultados. A idade média dos funcionários foi de 56,5 de idade e tempo médio para aposentadoria foi de 1 ano. A aposentadoria foi por “tempo de serviço” em 100% da amostra e todos os funcionários ainda trabalhavam no momento da pesquisa. O percentual 73,83% de qualidade de vida dos servidores da UFRGS pelo Whoqol-breve em comparação com o resultado obtido pelas entrevistas, referente à auto-avaliação da qualidade de vida foi de 77,8%, demonstrou que a qualidade de vida dos servidores entrevistados é considerada “satisfatória”. Considerações finais. O questionário Whoqol-breve (26 questões) e a Entrevista com 11 questões foram instrumentos adequados, de aplicação relativamente rápida e de fácil uso para avaliação da qualidade de vida em pré-aposentados. A qualidade de vida na amostra estudada foi associada ao estilo de vida atual dos entrevistados e seus planos para o futuro e aponta para a necessidade de ações que contribuam de forma positiva para atender as expectativas e melhorar o estilo de vida nesta nova fase.

Introduction. Este study covers the period of pre-retirement servers UFRGS, noting expectations and critical factors that influence quality of life, looking for the appropriate adjustment after retirement to overcome the problems of adaptation to the change of status. Objective. To assess quality of life and expectations regarding the retirement of servers UFRGS/Brazil in pre-retirement. Methods. The Brazilian version of the WHOQOL Brief with 26 questions was administered to 32 employees with up to 2 years to retirement to assess quality of life. Then an interview was conducted with 11 questions regarding pre-retirement, to compare the data. Results. The average age of employees was 56.5 and the mean age for retirement was 1 year. The retirement was for "service time" in 100% of the sample and all employees still working at the time of the survey. The percentage 73.83% quality of life of the servers at UFRGS Whoqol-brief in comparison with the result obtained by interviews, regarding self-rated quality of life was 77.8%, showed that quality of life servers respondents is considered "satisfactory." Final considerations. The questionnaire WHOQOL-brief (26 questions) and interview with 11 questions were appropriate instruments, relatively quick and easy to use to assess quality of life in pre-retirees. The quality of life in this sample was associated with the current lifestyle of the respondents and their plans for the future and points to the need for actions that contribute positively to meeting the expectations and improve the lifestyle in this new phase.