Repositório Digital

A- A A+

O preparo dos enfermeiros para o papel de gestor de desempenho : uma revisão integrativa

.

O preparo dos enfermeiros para o papel de gestor de desempenho : uma revisão integrativa

Mostrar registro completo

Estatísticas

Título O preparo dos enfermeiros para o papel de gestor de desempenho : uma revisão integrativa
Autor Souza, Luiza Bohnen
Orientador Gerhardt, Luiza Maria
Data 2013
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Enfermagem. Curso de Enfermagem.
Assunto Avaliação de desempenho : Enfermagem
Enfermeiros
Gerência : Enfermagem
Resumo Este estudo teve como objetivo mostrar qual é o preparo que o enfermeiro recebe para exercer a atividade de gestão de desempenho. A metodologia utilizada para a realização deste estudo foi uma revisão integrativa (RI) da literatura proposta por Cooper (1982). Os procedimentos metodológicos da revisão integrativa se deram em cinco etapas: formulação do problema, coleta de dados, avaliação dos dados, análise e interpretação dos dados e apresentação dos resultados. Na coleta de dados buscou-se artigos no idioma português entre o período de 2000 a 2013. Foram selecionados oito artigos científicos nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciência e Saúde (LILACS), Scientific Electronic Library Online (SCIELO) e Base de Dados Bibliográfica Especializada na Área de Enfermagem (BDENF) publicados no período de 2002 a 2012. Nos resultados constatou-se que: as regiões sul e sudeste do Brasil concentraram a maior parte das pesquisas produzidas, correspondendo a dois (25%) e quatro (50%) estudos, respectivamente; a maior parte dos estudos concentrou-se no período de 2002 a 2006, correspondendo a cinco (62,5%) artigos. Quanto ao preparo dos enfermeiros para o papel de gestor de desempenho, um estudo apontou para o preparo durante a graduação, nas disciplinas de Administração em Enfermagem, evidenciando uma dificuldade por parte do acadêmico em vincular a teoria com a prática. Enquanto outro estudo mostrou o preparo após a graduação, através de cursos de especialização. Dois, entre os demais artigos, apontaram para o despreparo do enfermeiro enquanto gestor de desempenho. Ainda assim, entre os oito artigos, quatro mostraram processos de gestão desfavoráveis e desalinhados aos objetivos de valorização do desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários avaliados, limitando o processo de gestão à ferramenta de avaliação, focando em erros e falhas, sem uma prática cotidiana embasada em um processo diário e contínuo de supervisão do trabalho da equipe.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/90068
Arquivos Descrição Formato
000913514.pdf (497.0Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

Este item está licenciado na Creative Commons License

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(ões)


Mostrar registro completo

Percorrer



  • O autor é titular dos direitos autorais dos documentos disponíveis neste repositório e é vedada, nos termos da lei, a comercialização de qualquer espécie sem sua autorização prévia.
    Projeto gráfico elaborado pelo Caixola - Clube de Criação Fabico/UFRGS Powered by DSpace software, Version 1.8.1.