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Fatores de atração e retenção dos profissionais de tecnologia de Porto Alegre

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Fatores de atração e retenção dos profissionais de tecnologia de Porto Alegre

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Título Fatores de atração e retenção dos profissionais de tecnologia de Porto Alegre
Autor Martins, Amanda Cristina
Orientador Antonello, Cláudia Simone
Data 2013
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Profissionais
Tecnologia da informação
Resumo O presente trabalho se dedica a compreender os fatores determinantes para o ingresso e permanência de profissionais da área de tecnologia da informação nas organizações do mercado de trabalho de Porto Alegre. A fim de obter essas informações foi realizada uma pesquisa descritiva de caráter quantitativo, com aplicação de um questionário auto respondente enviado por e-mail para profissionais da área em questão. O questionário foi elaborado a partir da literatura a cerca do tema. Foram obtidas 126 respostas válidas, e verificou-se que os profissionais consideram os desafios que o trabalho proporciona, salário, flexibilidade no trabalho, possibilidade de crescimento, clima organizacional, liderança, autonomia no desempenho das atividades, e localização, como fatores mais relevantes quando selecionam uma empresa para ingressar e permanecer.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/96968
Arquivos Descrição Formato
000918175.pdf (1.351Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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