Fatores de atração e retenção dos profissionais de tecnologia de Porto Alegre
dc.contributor.advisor | Antonello, Cláudia Simone | pt_BR |
dc.contributor.author | Martins, Amanda Cristina | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2014-06-28T02:07:07Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2013 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/96968 | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente trabalho se dedica a compreender os fatores determinantes para o ingresso e permanência de profissionais da área de tecnologia da informação nas organizações do mercado de trabalho de Porto Alegre. A fim de obter essas informações foi realizada uma pesquisa descritiva de caráter quantitativo, com aplicação de um questionário auto respondente enviado por e-mail para profissionais da área em questão. O questionário foi elaborado a partir da literatura a cerca do tema. Foram obtidas 126 respostas válidas, e verificou-se que os profissionais consideram os desafios que o trabalho proporciona, salário, flexibilidade no trabalho, possibilidade de crescimento, clima organizacional, liderança, autonomia no desempenho das atividades, e localização, como fatores mais relevantes quando selecionam uma empresa para ingressar e permanecer. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Tecnologia da informação | pt_BR |
dc.subject | Profissionais | pt_BR |
dc.title | Fatores de atração e retenção dos profissionais de tecnologia de Porto Alegre | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000918175 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2013/2 | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
dc.degree.level | graduação | pt_BR |
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TCC Administração (3125)