Análise de indicadores gerenciais e assistenciais após adequação de pessoal de enfermagem
dc.contributor.author | Quadros, Deise Vacario de | pt_BR |
dc.contributor.author | Magalhães, Ana Maria Müller de | pt_BR |
dc.contributor.author | Mantovani, Vanessa Monteiro | pt_BR |
dc.contributor.author | Rosa, Denise Salazar da | pt_BR |
dc.contributor.author | Echer, Isabel Cristina | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2016-10-06T02:14:37Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2016 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 0034-7167 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/148879 | pt_BR |
dc.description.abstract | Objetivo: analisar indicadores assistenciais e gerenciais após adequação do quadro de pessoal de enfermagem. Método: estudo descritivo, retrospectivo com dados obtidos dos sistemas de registros informatizados de um hospital universitário do Sul do Brasil. Foram analisados estatisticamente indicadores assistenciais e gerenciais, referentes aos primeiros semestres de 2013 e 2014. Resultados: o incremento de 40,0% no número de enfermeiros e 16,0% no número de técnicos de enfermagem resultou na redução de 12,0% no percentual de afastamentos por doença, 21,8% no total do banco de horas excedentes, 92,0% nas horas extras pagas. Houve redução de 75,0% nas taxas de úlcera por pressão, de 10,5% no número de quedas e 50,0% nas infecções por sonda vesical de demora. Conclusão: a adequação do quantitativo de pessoal repercutiu positivamente nos indicadores gerenciais e assistenciais, e contribuiu para qualifi car o cuidado e melhorar as condições de trabalho da equipe de enfermagem. | pt_BR |
dc.description.abstract | Objective: analyze healthcare and managerial indicators after nursing personnel upsizing. Method: a retrospective, descriptive study was conducted using data from computer systems of a university hospital in southern Brazil. Healthcare and managerial indicators related to the fi rst half of 2013 and 2014 were statistically analyzed. Results: increases of 40.0% in the number of nurses and 16.0% in the number of nursing technicians led to reductions of 12.0% in the number of sickness absences, 21.8% in positive balance for compensatory time off, 92.0% in paid overtime. Reductions of 75.0% in pressure ulcer rates, 10.5% in the number of falls and 50.0% in infections due to indwelling catheter use were also observed. Conclusion: nursing staff upsizing caused a positive impact on managerial and healthcare indicators and helped qualify care and improve work conditions for the nursing team. | en |
dc.description.abstract | Objetivo: analizar indicadores gerenciales y de atención luego de adecuación del plantel de personal de enfermería. Método: estudio descriptivo, retrospectivo, con datos obtenidos del sistema de registros informáticos de hospital universitario del sur de Brasil. Fueron analizados estadísticamente indicadores gerenciales y de atención correspondientes a los primeros semestres de 2013 y 2014. Resultados: el incremento del 40,0% en cantidad de enfermeros y 16,0% de técnicos de enfermería resultó en una reducción del 12,0% del porcentaje de licencias de salud, 21,8% del total del banco de horas excedentes, 92,0% de horas extra pagas. Hubo reducción del 75,0% en tasas de úlcera por presión, de 10,5% en número de caídas y de 50,0% en infecciones por sonda vesical de demora. Conclusión: la adecuación cuantitativa del personal repercutió positivamente en los indicadores gerenciales y de atención, y contribuyó a calificar el cuidado y mejorar las condiciones laborales del equipo de enfermería. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Revista brasileira de enfermagem. Brasília. Vol. 69, n.4 (jul./ago. 2016), p. 684-690 | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Recursos humanos de enfermagem no hospital | pt_BR |
dc.subject | Hospital nursing staff | en |
dc.subject | Enfermagem : Recursos humanos : Absenteísmo | pt_BR |
dc.subject | Absenteeism | en |
dc.subject | Indicadores de qualidade em assistência à saúde | pt_BR |
dc.subject | Health care quality indicators | en |
dc.subject | Hospital personnel administration | en |
dc.subject | Administração de recursos humanos em hospitais | pt_BR |
dc.subject | Segurança do paciente | pt_BR |
dc.subject | Patient safety | en |
dc.subject | Personal de enfermería en hospital | es |
dc.subject | Ausentismo | es |
dc.subject | Indicadores de calidad de la atención de salud | es |
dc.subject | Administración de personal en hospitales | es |
dc.subject | Seguridad del paciente | es |
dc.title | Análise de indicadores gerenciais e assistenciais após adequação de pessoal de enfermagem | pt_BR |
dc.title.alternative | Analysis of managerial and healthcare indicators after nursing personnel upsizing | en |
dc.title.alternative | Análisis de indicadores gerenciales y de atención posteriores a adecuación de personal de enfermería | es |
dc.type | Artigo de periódico | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000999451 | pt_BR |
dc.type.origin | Nacional | pt_BR |
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