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dc.contributor.authorQuadros, Deise Vacario dept_BR
dc.contributor.authorMagalhães, Ana Maria Müller dept_BR
dc.contributor.authorMantovani, Vanessa Monteiropt_BR
dc.contributor.authorRosa, Denise Salazar dapt_BR
dc.contributor.authorEcher, Isabel Cristinapt_BR
dc.date.accessioned2016-10-06T02:14:37Zpt_BR
dc.date.issued2016pt_BR
dc.identifier.issn0034-7167pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/148879pt_BR
dc.description.abstractObjetivo: analisar indicadores assistenciais e gerenciais após adequação do quadro de pessoal de enfermagem. Método: estudo descritivo, retrospectivo com dados obtidos dos sistemas de registros informatizados de um hospital universitário do Sul do Brasil. Foram analisados estatisticamente indicadores assistenciais e gerenciais, referentes aos primeiros semestres de 2013 e 2014. Resultados: o incremento de 40,0% no número de enfermeiros e 16,0% no número de técnicos de enfermagem resultou na redução de 12,0% no percentual de afastamentos por doença, 21,8% no total do banco de horas excedentes, 92,0% nas horas extras pagas. Houve redução de 75,0% nas taxas de úlcera por pressão, de 10,5% no número de quedas e 50,0% nas infecções por sonda vesical de demora. Conclusão: a adequação do quantitativo de pessoal repercutiu positivamente nos indicadores gerenciais e assistenciais, e contribuiu para qualifi car o cuidado e melhorar as condições de trabalho da equipe de enfermagem.pt_BR
dc.description.abstractObjective: analyze healthcare and managerial indicators after nursing personnel upsizing. Method: a retrospective, descriptive study was conducted using data from computer systems of a university hospital in southern Brazil. Healthcare and managerial indicators related to the fi rst half of 2013 and 2014 were statistically analyzed. Results: increases of 40.0% in the number of nurses and 16.0% in the number of nursing technicians led to reductions of 12.0% in the number of sickness absences, 21.8% in positive balance for compensatory time off, 92.0% in paid overtime. Reductions of 75.0% in pressure ulcer rates, 10.5% in the number of falls and 50.0% in infections due to indwelling catheter use were also observed. Conclusion: nursing staff upsizing caused a positive impact on managerial and healthcare indicators and helped qualify care and improve work conditions for the nursing team.en
dc.description.abstractObjetivo: analizar indicadores gerenciales y de atención luego de adecuación del plantel de personal de enfermería. Método: estudio descriptivo, retrospectivo, con datos obtenidos del sistema de registros informáticos de hospital universitario del sur de Brasil. Fueron analizados estadísticamente indicadores gerenciales y de atención correspondientes a los primeros semestres de 2013 y 2014. Resultados: el incremento del 40,0% en cantidad de enfermeros y 16,0% de técnicos de enfermería resultó en una reducción del 12,0% del porcentaje de licencias de salud, 21,8% del total del banco de horas excedentes, 92,0% de horas extra pagas. Hubo reducción del 75,0% en tasas de úlcera por presión, de 10,5% en número de caídas y de 50,0% en infecciones por sonda vesical de demora. Conclusión: la adecuación cuantitativa del personal repercutió positivamente en los indicadores gerenciales y de atención, y contribuyó a calificar el cuidado y mejorar las condiciones laborales del equipo de enfermería.es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.relation.ispartofRevista brasileira de enfermagem. Brasília. Vol. 69, n.4 (jul./ago. 2016), p. 684-690pt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectRecursos humanos de enfermagem no hospitalpt_BR
dc.subjectHospital nursing staffen
dc.subjectEnfermagem : Recursos humanos : Absenteísmopt_BR
dc.subjectAbsenteeismen
dc.subjectIndicadores de qualidade em assistência à saúdept_BR
dc.subjectHealth care quality indicatorsen
dc.subjectHospital personnel administrationen
dc.subjectAdministração de recursos humanos em hospitaispt_BR
dc.subjectSegurança do pacientept_BR
dc.subjectPatient safetyen
dc.subjectPersonal de enfermería en hospitales
dc.subjectAusentismoes
dc.subjectIndicadores de calidad de la atención de saludes
dc.subjectAdministración de personal en hospitaleses
dc.subjectSeguridad del pacientees
dc.titleAnálise de indicadores gerenciais e assistenciais após adequação de pessoal de enfermagempt_BR
dc.title.alternativeAnalysis of managerial and healthcare indicators after nursing personnel upsizing en
dc.title.alternativeAnálisis de indicadores gerenciales y de atención posteriores a adecuación de personal de enfermería es
dc.typeArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.nrb000999451pt_BR
dc.type.originNacionalpt_BR


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