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Motivação à inovação de produtos : um estudo nas empresas industriais metal-mecânicas de Caxias do Sul
(2002) [Dissertação]A intensidade da concorrência mundial, tem exigindo que as empresas repensem suas estratégias, a fim de conseguir competitividade, lucratividade e, ao mesmo tempo, prosperarem nesse ambiente. Isso vem despertando interesse ... -
Motivação no serviço público : um estudo de caso da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul
(2004) [Dissertação]A dissertação analisa quais fatores influenciam a satisfação e motivação no trabalho dos servidores públicos municipais da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul. A metodologia da pesquisa, ... -
Motivating circular food behaviors
(2021) [Tese]O sistema alimentar precisa urgentemente se tornar mais sustentável. Uma possível solução está na transição para a economia circular no setor de alimentos, a qual precisa envolver diferentes atores. Nesta tese, focamos em ... -
O Movimento da Educação do Campo na Universidade : o caso das turmas especiais de Medicina Veterinária na Universidade Federal de Pelotas
(2015) [Dissertação]Este trabalho tem como objetivo descrever o processo de criação e desenvolvimento das Turmas Especiais de Medicina Veterinária na Universidade Federal de Pelotas. Adotei o estudo de caso como estratégia de pesquisa porque ... -
Movimentos de ocupação : a relação entre o vivido e o viver
(2019) [Tese]Esta Tese trata da organização de movimentos de ocupação na dialética vivido e viver, a partir de uma análise crítica da vida cotidiana. Os três objetos de análise foram: a ocupação dos estudantes na Escola de Administração ... -
Moving brands : a search routine study on animated logos
(2018) [Dissertação]Este trabalho buscou compreender a rotina de busca promovida, frente ao consumidor, pelo uso de marcas em movimento, por logos animados, dentro de ambientes online como websites, sites de compra e redes sociais. Foi realizado ... -
Mudança, afetividade e resistência : uma perspectiva no âmbito individual para compreender a implementação de sistemas de informação nas organizações
(2010) [Tese]Na área de SI, diversas teorias e abordagens procuram explicar as vicissitudes de processos de implementação de TI/SI. Os modelos de aceitação de TI têm sido a principal influência teórica sobre os estudos da área no nível ... -
Mudança comportamental e tecnologia da informação : pesquisa exploratória sobre o uso da Internet em uma instituição de ensino superior
(2001) [Dissertação]Esta pesquisa analisa as mudanças comportamentais e as barreiras percebidas com a adoção da Internet, na opinião do corpo docente e administrativo, da Universidade da Região da Campanha - URCAMP - BAGÉ/RS. Inicialmente, ... -
A mudança das combinações de capacidades de inovação : evidências da indústria de máquinas e equipamentos agrícolas
(2019) [Dissertação]O presente trabalho teve o objetivo de caracterizar a mudança ocorrida nas combinações de capacidades de inovação das firmas, ao longo do tempo. De acordo com a teoria evolucionária, a inovação é o resultado do processo ... -
Mudança dos valores pessoais ao longo do ciclo de vida das pessoas
(2013) [Dissertação]Esta pesquisa, com caráter conclusivo descritivo, buscou verificar se os valores pessoais mudam ao longo da vida, comparando-se dois diferentes momentos – em torno dos 25 anos e em torno dos 60 anos. Tendo como principal ... -
Mudança estratégica na Cotrijal : um estudo de caso das influências dos seus stakeholders a partir do cubo da mudança
(2004) [Dissertação]Nesse contexto, constatou-se que os associados, os clientes, concorrentes, fornecedores, funcionários, instituições e o governo (em todos os seus níveis) tiveram forte influência neste processo, além de poder afirmar-se ... -
Mudança organizacional e competitividade : um estudo de caso em empresa de telecomunicações
(2000) [Dissertação]O presente estudo trata da mudança organizacional no âmbito da empresa. O objetivo desta pesquisa foi verificar o processo de aprendizagem organizacional, utilizando a abordagem SODA (Strategic Option Development and ... -
Mudança organizacional e seus reflexos na qualidade de vida dos empregados em duas empresas do ramo alimentício
(2001) [Dissertação]A mudança tornou-se uma constante na vida moderna, como fator de sobrevivência para as organizações que buscam, no redimensionamento, a visualização da adaptação à evolução do ambiente externo. Neste processo de mudança ... -
Mudança organizacional : um estudo exploratório acerca dos agentes facilitadores
(1995) [Dissertação]Tendo em vista o cenário atual extremamente competitivo, as empresas partem para a implantação de Programas de Melhoria de Competitividade (JIT, TQC, Reengenharia) como forma de sobrevivência. "Neste novo contexto, a ... -
As mudanças geradas após a implantação de um sistema de educação à distância : estudo descritivo quantitativo e qualitativo da empresa de telecomunicações TELEK
(2001) [Dissertação]Esta pesquisa analisa as mudanças geradas após a implantação de um Sistema de Educação a Distância, utilizado como instrumento para a qualificação dos funcionários, na empresa de telecomunicações TELEK, localizada em Porto ... -
Mudar ou partir : o impacto da era de demissões da imprensa sobre jornalistas
(2018) [Dissertação]A era do downsizing (CALDAS, 2000) se alastra sobre o jornalismo brasileiro. De forma cíclica e ininterrupta desde 2012, jornalistas são expulsos dos empregos e do mercado de trabalho na área – seja em reduções cirúrgicas ... -
Mulheres em transição de carreira : significados para a saída de carreiras corporativas
(2021) [Dissertação]Os modelos contemporâneos de carreira sinalizam para a necessidade de adaptabilidade do indivíduo diante das mudanças na configuração do mercado de trabalho, marcado por maior flexibilidade e ressignificação das relações ... -
Mulheres em transição : trajetórias femininas segundo o modelo de carreira caleidoscópica
(2019) [Tese]As carreiras de mulheres são marcadas por transições, parâmetros e expectativas sociais diferenciadas, pelo qual o modelo de carreira caleidoscópica, que considera as mudanças nas fases de vida, apresenta-se como ferramenta ... -
Os múltiplos papéis de RH : analisando a performance da área de gestão de pessoas em uma empresa do agronegócio
(2014) [Dissertação]Este trabalho tem como objetivo analisar como a área de Gestão de Pessoas vem contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos de uma determinada organização. O estudo baseou-se em uma análise teórica sob a perspectiva ... -
"O muro invisível" : cultura organizacional e representações sociais no Centro Comercial Nova Olaria
(2008) [Dissertação]Este trabalho visa contribuir para os estudos sobre Cultura Organizacional, a medida em que revela as representações sociais fundamentais para a construção de discursos e institucionalização de práticas organizacionais. A ...