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Engajamento desponta como um dos principais desafios para o mundo do trabalho

dc.contributor.authorMiglioranza, Cristiane
dc.date.accessioned2025-07-31T21:22:39Z
dc.date.available2025-07-31T21:22:39Z
dc.date.issued2025pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/294548
dc.description.abstractAborda a percepção do trabalho entre diferentes gerações, apontando dados do estudo GenZ e Millennial: Viver e trabalhar com propósito em um mundo em transformação. Também, entrevista pesquisadoras da Escola de Administração e técnicos da UFRGS.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.relation.ispartofJornal da Universidade, 8 maio 2025, n. 235pt_BR
dc.rightsOpen Accesspt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectPrecarização do trabalhopt_BR
dc.subjectRelações de trabalhopt_BR
dc.subjectBem-estar psicológicopt_BR
dc.subjectReforma trabalhistapt_BR
dc.titleEngajamento desponta como um dos principais desafios para o mundo do trabalhopt_BR
dc.typeArtigo de divulgaçãopt_BR
dc.contributor.photographerDutra, Flávio
dc.description.imageO conjunto de fotos mostra alguns servidores e/ou bolsistas, em suas estações de trabalho, no Centro Cultural da UFRGS. Fonte: Secretaria de Comunicação Social/UFRGS, [2025?]. Coloridas.pt_BR
dc.contributor.interviewedsourcesAlvim, Claudia Eccel
dc.contributor.interviewedsourcesMercali, Gabriele Domeneghini
dc.contributor.interviewedsourcesBasso, Cristiane
dc.contributor.interviewedsourcesBloise, Arthur Gustavo dos Santos
dc.title.secondarySociedade | Criticada pela falta de comprometimento, geração Z aponta a urgência de uma transformação das relações trabalhistas. Pesquisas de clima organizacional – como a realizada pela UFRGS – buscam identificar essas demandas e implementar ações para o bem-estar e a satisfação profissionalpt_BR


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