Repositório Digital

A- A A+

Aplicação do modelo de liderança situacional de Hersey e Blanchard em gabinetes de desembargadores federais do Tribunal Regional Federal da 4ª Região

.

Aplicação do modelo de liderança situacional de Hersey e Blanchard em gabinetes de desembargadores federais do Tribunal Regional Federal da 4ª Região

Mostrar registro completo

Estatísticas

Título Aplicação do modelo de liderança situacional de Hersey e Blanchard em gabinetes de desembargadores federais do Tribunal Regional Federal da 4ª Região
Autor Müzell, Maria Wilma Dias
Orientador Costa, Silvia Generali da
Data 2006
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Administração Pública/TRF 4. Região.
Assunto Administração pública
Lideranca : Organizacao
Resumo Este trabalho verifica se o modelo de liderança situacional de Hersey e Blanchard é aplicado e de que forma é aplicável para os líderes de primeiro nível dos gabinetes de desembargadores federais no Tribunal Regional Federal da 4ª Região. A metodologia empregada é uma pesquisa quantitativa com delineamento nãoexperimental, de caráter descritivo e exploratório. A população em estudo são os gabinetes de desembargadores do Tribunal Regional Federal, sem incluir as suas seccionais do Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina. A pesquisa permitiu traçar o perfil dos líderes e dos liderados, identificar os estilos utilizados pelos líderes e a maturidade (capacidade e disposição) dos liderados. Verificou-se que os estilos de liderança utilizados na maioria dos gabinetes pesquisados variam de liderado para liderado, como sugere a liderança situacional. Por intermédio da capacidade e disposição indicadas obtiveram-se os estilos desejáveis. Conforme as respostas dos líderes, 56,26% deles estão se utilizando de estilos de liderança de acordo com o que seria desejável, conforme a matriz de integração entre maturidade e estilo de Hersey e Blanchard, confirmando que o modelo de liderança situacional desses autores vem sendo aplicado pelo grupo de gestores que lideram os gabinetes de desembargadores federais no Tribunal Regional Federal da 4ª Região da amostra considerada. O estilo de liderança mais utilizado, conforme os líderes e liderados respondentes é o E3, estilo “compartilhar”, com um índice de 55,70% para os líderes e 56,96% para os liderados.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/103181
Arquivos Descrição Formato
000594612.pdf (4.649Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

Este item está licenciado na Creative Commons License

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(ões)


Mostrar registro completo

Percorrer



  • O autor é titular dos direitos autorais dos documentos disponíveis neste repositório e é vedada, nos termos da lei, a comercialização de qualquer espécie sem sua autorização prévia.
    Projeto gráfico elaborado pelo Caixola - Clube de Criação Fabico/UFRGS Powered by DSpace software, Version 1.8.1.