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O processo de terceirização e seus efeitos

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O processo de terceirização e seus efeitos

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Título O processo de terceirização e seus efeitos
Autor Edinger, Mateus Giovanaz
Orientador Storck, Vera Sueli
Data 2012
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Regulamentação
Terceirização
Resumo Este trabalho visa perquirir acerca de um procedimento que vem sendo largamente utilizado na gestão empresarial. Surgiu como uma técnica inovadora que objetiva reduzir custos, aumentar a competitividade e melhorar a qualidade, em face da especialização na execução da atividade. Entretanto, apesar das vantagens alcançadas, a observação da realidade brasileira mostra que a terceirização acarreta a precarização dos serviços prestados, assim como das condições de trabalho dos empregados terceirizados. Um dos fatores que mais contribuem para essa realidade é a ausência de regulamentação da matéria. Assim, serão analisadas as características das relações de trabalho vigentes e o conceito de flexibilização, cerne do procedimento de terceirização. Após, analisa-se a legislação e a jurisprudência que regem o tema, bem como seus efeitos fáticos, jurídicos e sociais. Finalmente, monta-se o panorama acerca do tema, que traz implicações de relevo às relações de trabalho.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/108565
Arquivos Descrição Formato
000891538.pdf (329.2Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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