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A relação custo-beneficio das ações de treinamento e desenvolvimento realizadas no periodo de 2001 à 2005 com os servidores no NEMS/RS

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A relação custo-beneficio das ações de treinamento e desenvolvimento realizadas no periodo de 2001 à 2005 com os servidores no NEMS/RS

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Título A relação custo-beneficio das ações de treinamento e desenvolvimento realizadas no periodo de 2001 à 2005 com os servidores no NEMS/RS
Autor Assis, Magda Elisa de
Orientador Costa, Silvia Generali da
Data 2006
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde.
Assunto Capacitação profissional
Gestão : Saúde
Recursos humanos
Resumo Este trabalho é uma proposta para avaliar a relação custo-benefício das ações de treinamento e desenvolvimento realizadas no período de 2001 a 2005 com os servidores do Núcleo Estadual do Ministério da Saúde no Rio Grande do Sul. Realizou-se um perfil através da coleta de dados referentes a cargo, matrícula, idade e tempo de lotação. Análise documental referente à contratação de vagas para cursos e treinamentos, aquisição e/ou locação de equipamentos, despesas com diárias e passagens aéreas, com salários dos servidores foram empregados para calcular os custos dos treinamentos. Para saber se as ações de treinamento e desenvolvimento têm proporcionado conhecimentos que geram melhorias nas práticas dos servidores aplicamos uma pesquisa junto a estes, para conhecer a percepção que possuíam sobre as capacitações que participaram e os conhecimentos adquiridos destas. Concluímos que os servidores estão interessados em participar de ações de treinamento para adquirir conhecimentos que melhorem o desempenho de suas atividades e práticas e que o custo per capita tem aumentado nos últimos anos.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/12304
Arquivos Descrição Formato
000567364.pdf (305.6Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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