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Uma análise das motivações de transições na carreira de executivos

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Uma análise das motivações de transições na carreira de executivos

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Título Uma análise das motivações de transições na carreira de executivos
Autor Carvalho, Ricardo Chaves Barcellos
Orientador De Re, Cesar Augusto Tejera
Data 2015
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Carreira profissional
Transição de carreira
Resumo O presente trabalho buscou analisar a transição de carreira de pessoas que deixaram um cargo executivo para assumir outra função profissional. Numa sociedade capitalista, onde a pressão por resultados está cada vez maior em cima dos executivos, muitos deles têm optado por buscar outras alternativas frente a atribulada carreira executiva. No estudo a seguir, buscou-se identificar as motivações de mudança de carreira de executivos, considerando o ambiente e relações interpessoais dos mesmos antes e depois da mudança, além de analisar as ações que tomaram frente a essa situação. Dessa maneira, através de uma contextualização teórica e uma pesquisa qualitativa, analisou-se a passagem de alguns executivos que optaram por essa mudança na carreira, focando-se em alguns pontos, como a satisfação que tinham enquanto trabalhadores de grandes empresas, as motivações que os levaram a transitar de carreira e a satisfação que sentem após a transição. Desse modo, buscouse entender as dificuldades que sentiram nesse período e se arrependeram-se ou não da decisão que mudou suas vidas. Foi possível perceber que todos os participantes da pesquisa se sentiram mais felizes após a transição, apesar das grandes mudanças e desafios que tiveram que passar.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/130609
Arquivos Descrição Formato
000978951.pdf (620.3Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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