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Comprometimento com a organização e com a carreira/profissão dos funcionários do Banco do Brasil na região Passo Fundo (RS)

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Comprometimento com a organização e com a carreira/profissão dos funcionários do Banco do Brasil na região Passo Fundo (RS)

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Título Comprometimento com a organização e com a carreira/profissão dos funcionários do Banco do Brasil na região Passo Fundo (RS)
Autor Ghiggi, Zaira Gilioli
Orientador Antunes, Elaine di Diego
Data 2007
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de especialização a distância: Gestão de negócios financeiros - Banco do Brasil.
Assunto Banco do Brasil.
Competência organizacional
Comprometimento organizacional
Desempenho profissional
Recursos humanos : Administracao
Resumo Este estudo teve como objetivo principal diagnosticar o comprometimento dos funcionários do Banco do Brasil com a organização e com a carreira/profissão, lotados na região Passo Fundo (RS). O estudo envolve os funcionários do posto efetivo, caixas executivos, assistentes de negócios UN, gerentes de segmento e gerentes de módulo unidade. Este trabalho foi baseado numa pesquisa exploratória, uma survey. A pesquisa de campo ocorreu mediante aplicação de um questionário, com perguntas fechas e abertas, dirigido aos funcionários de carreira do Banco do Brasil S/A, lotados na região Passo Fundo(RS). Os principais resultados alcançados foram que os 26 respondentes estão comprometidos com a carreira e profissão e apontam falta de transparência na política de ascensão profissional. De acordo com as considerações dos pesquisados, o ponto que merece maior atenção por parte da empresa em relação aos funcionários é o aprimoramento da política de ascensão profissional.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/14223
Arquivos Descrição Formato
000649545.pdf (216.3Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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