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A relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus

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A relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus

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Título A relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus
Autor Vitola, Letícia Moura
Orientador Antunes, Elaine di Diego
Data 2007
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Administração de recursos humanos
Administracao hospitalar : Pessoal
Comprometimento organizacional
Cultura organizacional
Endomarketing
Gestão de pessoas
Valores organizacionais
Resumo Este estudo pretendeu analisar a relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus. Para isso, foram pesquisados diversos conceitos de diferentes autores sobre cultura organizacional, valores organizacionais e sua relação com comprometimento afetivo, endomarketing, comprometimento organizacional e políticas geradoras de comprometimento. Para analisar se existe relação entre os valores do Hospital com o comprometimento afetivo dos seus funcionários e para obter observações relacionadas com este tema, foi realizada uma análise teórica sobre o tema, uma análise de documentos do Hospital, análise de conteúdo de entrevista e análise estatística dos dados referentes aos questionários aplicados em uma amostra de 30 funcionários do Hospital. Depois de toda a análise sobre o tema do trabalho realizada, concluiu-se que os funcionários pesquisados apresentam forte comprometimento afetivo com a Instituição, identificam-se com os valores do Hospital e que esta identificação contribui para aumentar o comprometimento com o Hospital.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/24223
Arquivos Descrição Formato
000598765.pdf (1.290Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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