Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil
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Data
2017Autor
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Abstract
The objective of this work was to test the existence of a trade-off between supervision and wages in a metal mechanical firm in Southern Brazil. The methodology used to assess the effects on productivity and the worker efficiency was the differences-in-differences estimator. Evaluating the results, it was found that with increased supervision, there was an increase in productivity ranging between 13.5% and 26.8%. Therefore, with increased productivity, the company has to choose between increasi ...
The objective of this work was to test the existence of a trade-off between supervision and wages in a metal mechanical firm in Southern Brazil. The methodology used to assess the effects on productivity and the worker efficiency was the differences-in-differences estimator. Evaluating the results, it was found that with increased supervision, there was an increase in productivity ranging between 13.5% and 26.8%. Therefore, with increased productivity, the company has to choose between increasing the level of supervision, at a cost of US$ 624.98 or practicing efficiency wages at a cost of US$ 2,907.72. ...
Resumo
O objetivo deste trabalho é testar a existência do trade-off entre supervisão e salários em uma empresa do ramo metal mecânico no sul do Brasil. A metodologia utilizada para avaliar os efeitos sobre a produtividade e a eficiência dos trabalhadores foi o estimador de diferenças em diferenças. Avaliando os resultados, constatou-se que o aumento de supervisão gerou um aumento na produtividade entre 13,5% a 26,8%. Assim, com o aumento da produtividade, cabe à firma escolher entre aumentar o nível d ...
O objetivo deste trabalho é testar a existência do trade-off entre supervisão e salários em uma empresa do ramo metal mecânico no sul do Brasil. A metodologia utilizada para avaliar os efeitos sobre a produtividade e a eficiência dos trabalhadores foi o estimador de diferenças em diferenças. Avaliando os resultados, constatou-se que o aumento de supervisão gerou um aumento na produtividade entre 13,5% a 26,8%. Assim, com o aumento da produtividade, cabe à firma escolher entre aumentar o nível de supervisão ao custo de US$ 624,98 ou praticar salários eficiência ao custo de US$ 2.907,72. ...
Contido em
Economia aplicada. São Paulo. Vol. 21, n. 1 (jan./mar. 2017), p. [111]-134
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Nacional
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