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Análise da evolução recente do mercado de trabalho americano pela curva de Beveridge

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Análise da evolução recente do mercado de trabalho americano pela curva de Beveridge

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Título Análise da evolução recente do mercado de trabalho americano pela curva de Beveridge
Autor Silveira, Matheus Torma da
Orientador Pôrto Júnior, Sabino da Silva
Data 2012
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Faculdade de Ciências Econômicas. Curso de Ciências Econômicas.
Assunto Desemprego
Emprego
Mercado de trabalho
Teoria econômica
[en] Beveridge curve
[en] Labor market
[en] Unemployment theories
Resumo Desde os anos 1950, a curva de Beveridge, que representa a relação entre a taxa de desemprego e a taxa de postos de trabalho vagos em uma economia, tem se apresentado como uma ferramenta importante de análise da situação no mercado de trabalho. O presente estudo se propõe a explicar de onde vem esse instrumento e como ele se encaixa na literatura sobre economia do trabalho e desemprego. O estudo também utiliza a curva de Beveridge para analisar dados mais recentes (a partir de dezembro de 2000) sobre o mercado de trabalho americano e tentar, então, entender como se deu a evolução recente deste mercado. Os resultados mostram que a curva vem se deslocando para longe da origem após a crise recente, o que representa uma redução na eficiência no processo de formação de parcerias entre firmas e trabalhadores.
Abstract Since the 1950s, the Beveridge curve, which represents the relation between the unemployment rate and the vacancy rate in an economy, has been shown to be an important tool in the analysis of the labor market. This study attempts to explain the origins of this tool and where it stands in the literature about labor economics and unemployment. The study also uses the Beveridge curve to analyze recent data (since December 2000) on the American labor market and, then, tries to understand how did this market evolve. The results show that the curve is shifting outwards from the origin after the recent crisis, which represents a reduction in the efficiency of the matching process between workers and firms.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/56109
Arquivos Descrição Formato
000858430.pdf (719.1Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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