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A gestão do trabalho no SUAS e a garantia do direito social de assistência social no município de Sapiranga

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A gestão do trabalho no SUAS e a garantia do direito social de assistência social no município de Sapiranga

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Título A gestão do trabalho no SUAS e a garantia do direito social de assistência social no município de Sapiranga
Autor Brandenburg, Vanice
Orientador Carvalho, Cristina Amelia Pereira de
Co-orientador Muller, Paulo Ricardo
Data 2012
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão Pública UAB.
Assunto Assistência social
Gestão
Sistema Único de Assistência Social.
Resumo O presente trabalho tem como objetivo avaliar a Gestão do Trabalho no SUAS em Sapiranga. O estudo envolve a análise da Norma Operacional Básica Recursos Humanos (NOB-RH) correlacionado com a legislação municipal (Leis 2.367/97, 2.368/97 e 4.389/2009). Para materializar os resultados foi realizado a pesquisa bibliográfica e documental e o contato com as profissionais, assistente social e psicóloga. Os resultados encontrados foram: descoberta de plano de carreira por tempo de serviço, diferença salarial entre os trabalhadores de nível superior (assistente social, psicólogo e advogado), sendo que o assistente social recebe menos pelo seu trabalho e necessidade da contratação de mais profissionais conforme orientações da NOB-RH. Conclui que a falta de atenção ao quadro técnico, tanto no número como no salário, interfere na motivação profissional, restringe os atendimentos e afeta diretamente o direito social de assistência social das famílias em situação de fragilidade.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/71528
Arquivos Descrição Formato
000876389.pdf (447.0Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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