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Demissões voluntárias : um modelo de análise alternativo para retenção de pessoas

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Demissões voluntárias : um modelo de análise alternativo para retenção de pessoas

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Título Demissões voluntárias : um modelo de análise alternativo para retenção de pessoas
Autor Kretschmann, Endel
Orientador De Re, Cesar Augusto Tejera
Data 2012
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Demissão
Gestão de pessoas
Turnover
Resumo A perda de profissionais talentosos nas organizações é uma das principais preocupações dos executivos atualmente, pois os impactos negativos oriundos do turnover estão cada vez mais agravantes à medida que o capital humano se torna um dos principais ativos na geração de riqueza e de resultados das empresas. A possibilidade de prever o risco do desligamento voluntário, nesse cenário, se reverte em práticas de retenção de pessoas mais eficientes e eficazes, pois permite a organização atuar pontualmente sobre as pessoas com maior risco de saída. Por estas razões, esse trabalho se propôs a mensurar e analisar de forma quantitativa o risco de desligamento dos colaboradores presentes no quadro do Grupo RBS – organização pautada pela importância do capital humano no seu projeto empresarial, e também preencher, mesmo que parcialmente, uma lacuna presente nas análises de trabalhos de recursos humanos: faltam análises quantitativas que afiram tangivelmente os efeitos das práticas de gestão de pessoas nas empresas. Para isso, foi utilizada a técnica estatística de regressão logística, capaz de mensurar, com base no histórico dos pedidos de demissão, o impacto de determinadas variáveis sugeridas pela bibliografia que influenciaram a decisão de saída dos colaboradores. Os resultados encontrados permitem fazer dois tipos de avaliações: qual a probabilidade de cada funcionário pedir demissão, de forma que se possa comparar cada pessoa e priorizar as ações de retenção nas áreas e funções de maior risco, e qual seria a redução da probabilidade de saída dado ações específicas sobre as variáveis contempladas no modelo.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/72824
Arquivos Descrição Formato
000886155.pdf (1.286Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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