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Trilhas da gestão : os caminhos e os critérios na seleção dos gestores do Banco Beta

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Trilhas da gestão : os caminhos e os critérios na seleção dos gestores do Banco Beta

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Título Trilhas da gestão : os caminhos e os critérios na seleção dos gestores do Banco Beta
Autor Araujo, Luciana Andreia
Orientador Antunes, Elaine di Diego
Co-orientador Griza, Anne
Data 2011
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Gestão de Negócios Financeiros.
Assunto Gestão de pessoas
Gestores : Empresas
Seleção de pessoal
Setor bancário
Resumo Muitos são os caminhos, as etapas e os critérios no processo de seleção dos gestores nas instituições financeiras. Dentro desse contexto, este trabalho teve por objetivo investigar e analisar as etapas, os métodos e os critérios de gestão de pessoas empregados no processo de seleção dos gestores do Banco Beta. Com base em uma pesquisa do tipo estudo de caso com abordagem qualitativa, utilizou-se a estratégia de buscar conhecimento em profundidade de uma realidade, para isso foram entrevistados dez gestores do Banco Beta das agências níveis dois e três, localizados (dotados) na regional Maringá-Paraná, sendo questionados sobre suas percepções acerca do processo de seleção, competências, requisitos, etapas e critérios de escolha no processo de seleção do Banco Beta. A coleta de dados se deu através de entrevistas individuais semi-estruturadas. A análise dos dados coletados se deu à luz do referencial teórico e o entendimento qualitativo sobre seleção no ambiente bancário. A partir dos dados obtidos, observou-se que as etapas, os critérios e as trilhas utilizadas na seleção dos administradores do Banco Beta buscam privilegiar na percepção da população estudada, suas competências e habilidades, com processos de seleção fundamentados em critérios claros, justos e meritocráticos.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/77510
Arquivos Descrição Formato
000895596.pdf (201.6Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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