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Socialização organizacional na Secretaria da Administração e dos Recursos Humanos do Rio Grande do Sul

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Socialização organizacional na Secretaria da Administração e dos Recursos Humanos do Rio Grande do Sul

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Título Socialização organizacional na Secretaria da Administração e dos Recursos Humanos do Rio Grande do Sul
Autor Melati, Cláudia
Orientador Costa, Pedro de Almeida
Data 2013
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Administração Pública Contemporânea.
Assunto Gestão de pessoas
Servidor público
Socialização organizacional
Resumo O presente trabalho tem como principal objetivo identificar e analisar a socialização organizacional dos servidores da Secretaria da Administração e dos Recursos Humanos que entraram em exercício no período de outubro/2010 até junho/2012, a fim de elaborar um programa de socialização na respectiva Secretaria. Foi utilizado o método de pesquisa quantitativo e qualitativo, através de questionários aplicados junto ao público de servidores que se encontra em Estágio Probatório, ou seja, com menos de três anos no Órgão Público. Além disso, há uma análise pessoal por fazer parte do respectivo grupo de pesquisa, bem como, trabalhar na Divisão de Pessoal da Secretaria no período em análise. A pesquisa buscou evidenciar os pontos positivos e os que carecem de melhorias, bem como, os impactos da integração nos Servidores no desenvolvimento de suas atividades para, posteriormente, desenvolver e apresentar um programa estruturado de socialização organizacional junto à SARH.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/101893
Arquivos Descrição Formato
000931746.pdf (633.1Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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