Navegação Ciências Humanas por Autor "Lorenzatto, Luciano"
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Absenteísmo e relações com esperança, autoeficácia, afetos, satisfação de vida e otimismo
Pacico, Juliana Cerentini (2013) [Trabalho de conclusão de especialização]Resumo não disponível -
Avaliação psicológica em processos de recrutamento e seleção : uma revisão da literatura
Machado, Luisa Thiesen (2016) [Trabalho de conclusão de especialização]A Psicologia iniciou sua trajetória na área Organizacional junto à grande industrialização e à consequente necessidade de realização de processos de recrutamento e seleção. Através de uma revisão da bibliografia buscou-se ... -
Capacitação de gerentes para a avaliação do desempenho e para a reunião de feedback visando a melhoria de um sistema de gestão do desempenho em uma empresa estatal de geração de energia elétrica
Bulla, Rafael Capaverde (2015) [Trabalho de conclusão de especialização]Este trabalho apresenta a análise dos resultados de uma capacitação para gestores realizada em uma empresa estatal de geração de energia elétrica, que vem enfrentando dificuldades na implantação de um Sistema de Gestão do ... -
Capacitação de lideranças : identificação e desenvolvimento das competências essenciais em gerentes de uma rede de restaurantes a partir de um levantamento participativo de necessidades
Peruffo, Márcia Helena Farias (2016) [Trabalho de conclusão de especialização]Este estudo tem por finalidade aprimorar o processo de capacitação dos gerentes de uma rede de restaurantes através do desenvolvimento das competências essenciais ao desempenho do seu papel de líderes de equipe, a partir ... -
O coaching executivo como estratégia para o desenvolvimento de competências individuais : uma revisão sistemática da literatura
Nunes, Roberta Leite Lahorgue (2017) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente trabalho tem como objetivo identificar a relação entre o processo de coaching executivo e o desenvolvimento de competências individuais gerenciais. Foi realizada uma revisão sistemática da literatura, através ... -
Coaching executivo na Colômbia e no Brasil : um estudo comparativo
Bitar, Ana María Dájer (2017) [Trabalho de conclusão de especialização]No cenário atual existe uma constante mutação no mundo organizacional, a qual leva à criação de uma consciência sobre a pressão exercida pela concorrência e, em decorrência disso, precisa-se implementar novas estratégias ... -
Desenvolvimento de lideranças : um relato de experiência em uma empresa de prestação de serviços
Brandão, Luciana de Almeida Pilla (2016) [Trabalho de conclusão de especialização]No atual cenário nacional percebe-se a movimentação das empresas em desenvolver seus colaboradores para sucederem os líderes atuais, bem como uma grande preocupação em qualificar e desenvolver cada vez mais os atuais líderes ... -
Experiência de gestores que passaram pelo processo de coaching executivo
Granados Diaz, Diana Paola (2014) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente trabalho tem como objetivo conhecer a percepção da experiência e os resultados obtidos por gestores que passaram pelo processo de Coaching Executivo. A amostra foi composta por cinco gestores que passaram pela ... -
O papel do setor recursos humanos na seleção de candidatos a franqueados
Bilhalva, Luiza Garcez (2013) [Trabalho de conclusão de especialização]Resumo não disponível -
Perfil dos executivos que ocupam cargos de presidentes, vice-presidentes e diretores das principais empresas gaúchas de médio e grande porte
Bandeira, Nelir Luiza Sponchiado (2013) [Trabalho de conclusão de especialização]Resumo não disponível -
Proposta para implantação de processo de seleção estratégico em uma empresa de pequeno porte do ramo serigráfico
Prá, Raquel (2013) [Trabalho de conclusão de especialização]O papel da área de Recursos Humanos nas organizações mudou significativamente nos últimos anos, motivado pelas transformações do mercado de trabalho. A visão atual compreende o alinhamento entre estratégia organizacional ... -
Um relato de experiência sobre a participação dos gestores no levantamento de necessidades de desenvolvimento em uma empresa de prestação de serviços
Silva, Carina E. Marques da (2016) [Trabalho de conclusão de especialização]Tendo em vista a competitividade e a necessidade de desenvolvimento, as empresas perceberam a importância de investir em capital humano para que pudessem manter-se no mercado competitivo, bem como na inovação e mudança ... -
Uma revisão da literatura sobre motivação/desmotivação no trabalho
Trombini, Tharynn Penido (2014) [Trabalho de conclusão de especialização]A proposta deste estudo é investigar os fatores que contribuem para a desmotivação do trabalhador, comprometendo tanto a sua atuação no trabalho, quanto os objetivos da organização. Neste contexto, o papel do líder é ... -
O setor de recursos humanos em empresas com foco em inovação : uma parceria estratégica?
Mattes, Camila Balbinot (2013) [Trabalho de conclusão de especialização]Resumo não disponível